Cible les structures qui correspondent à ton projet professionnel
Rentrer en Apprentissage va t'engager sur l'intégralité de ta période de formation chez un employeur ... Alors, il s'agit de bien choisir le champ et le type de structure qui correspond à tes aspirations !
L’Apprentissage est avant tout une histoire d’engagement et de rencontre. Envoyer des CV un peu partout est une perte de temps, et - à terme - de confiance en toi. Étudie bien sur les projets des structures que tu cibles et adresse une candidature qui insiste sur vos intérêts en commun.
Astuce : Nous te conseillons une approche douce et constructive. Plutôt que de demander directement un contrat d'apprentissage, propose aux employeurs un stage, une immersion ou un CDD de remplacement. Cela permettra à l'employeur d'apprécier tes qualités, mais te permettra à toi d'être bien sûr que tu mets les pieds dans un projet qui te convienne !
Prépare bien ta candidature et soigne ton CV
“On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression”.
La qualité rédactionnelle et formelle de ta candidature est déterminante pour décrocher un entretien. Photo, mise en page, fautes d’orthographe, ... Tout doit être parfait et refléter ton projet et ta personnalité. Ton CV doit donner envie à l'employeur de te rencontrer. Il est important de mettre l'accent sur les choses importantes plutôt que de noyer les informations dans un flot d'expériences ...
Astuce : Lorsque tu décroches un rendez-vous, soigne bien ta présentation. Langage non verbal, vocabulaire, tenue vestimentaire : tu dois donner envie à l'employeur de croire en toi et t'accompagner dans ton projet !
Explore le territoire en te servant des outils de référencement
Le territoire des Hauts-de-France est riche en structures qui peuvent t’accueillir. Tu peux t'appuyer sur notre cartographie interactive des employeurs pour t’aider à cibler les structures par champ d'intervention, et par territoire. Lorsque tu te trouves sur la carte interactive, tu peux zoomer sur ton territoire et filtrer (sur le côté gauche) les champs d'intervention afin d'affiner ta recherche.
Tu peux également t'appuyer sur l'Annuaire de l'Action Sociale qui se trouve facilement en ligne pour identifier les structures susceptibles d'accueillir ton projet.
Astuce : dans la mesure du possible, essaie de trouver un employeur qui se situe dans un rayon de 30 à 50 km autour de chez toi maximum. En effet, la fatigue générée par la route ou le coût des déplacements peuvent mettre en difficulté ton parcours sur du moyen terme !
Projette toi dans la structure en te faisant connaître
Les employeurs préfèrent faire confiance à des personnes qu’ils connaissent. Le fait d’avoir une première expérience dans la structure (interim, CDD, stage, immersion) est un facteur déterminant pour augmenter tes chances d’être embauché en contrat d’apprentissage.
Peu d'employeurs vont faire confiance à un CV envoyé, et, puisque nous avons insisté sur l'importance de la Rencontre, il est primordial d'essayer au maximum de rencontrer les interlocuteurs. Trop souvent les mail adressés aux boîtes génériques n'atteignent pas les personnes qui décident au sein de la structure.
N'hésite pas à t'appuyer sur ton réseau pour décrocher un entretien. On dit que chacun d’entre nous n’est qu’à 5 personnes du Président... Alors trouver quelqu’un dans ton entourage qui peut t’aider à décrocher un contrat d’apprentissage est un jeu d’enfant. Assure toi que tout le monde autour de toi est au courant de ton projet, même ton coiffeur ! Utilise également les réseaux sociaux (LinkedIn notamment) pour te faire connaître des employeurs potentiels.
Astuce : n'hésite pas à utiliser LINKED IN pour alimenter ton profil et te faire connaître sur ce réseau social professionnel !
Crois en toi, et en ton projet !
À partir du moment où tu as bien construit ton projet professionnel, tu dois te faire confiance et défendre avec ferveur tes ambitions et tes valeurs ! L’énergie et la conviction dont tu feras preuve lors des entretiens sera une clef de réussite pour décrocher un contrat. Rappelle toi qu’on va plus évaluer ta personnalité que tes acquis, puisque tu es là pour apprendre ... Si tu as bien construit ton projet professionnel, que tu as cumulé quelques expériences en lien avec ton projet, et que tu fais preuve d'ouverture d'esprit et de dynamisme, tu as toutes les chances de donner à un employeur l'envie de croire en toi et t'accompagner dans ton projet de formation.
Astuce : ne te mets pas dans une posture passive et attentiste. Tu as des qualités et une valeur qu'il s'agit de défendre auprès des employeurs qui - rappelons le - ont autant besoin de toi que toi tu as besoin d'eux !