Accompagnement en situation de handicap

Parce que l'inclusion est au coeur de nos valeurs associatives, nous offrons aux personnes en situation de handicap toutes les chances de réussir leur apprentissage.

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez vous former en apprentissage ?

Rendez-vous personnalisé,
Aide sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche en individuel,
Information sur les aides disponibles pour accompagner les personnes en situation de handicap.

Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) sont :

Les travailleurs reconnus handicapés (RQTH ) par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ;

Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles (AT-MP) ayant entraîné une incapacité permanente (IPP) au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire

Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain

Les anciens militaires titulaires d’une pension militaire d’invalidité

Les sapeurs-pompiers volontaires bénéficiaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité

Les détenteurs de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) mention « Invalidité »

Les bénéficiaires de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH).

lls peuvent bénéficier d’une dérogation d’âge pour la signature d‘un contrat d’apprentissage.

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés, le contrat d’apprentissage est sans limite d’âge et donc accessible tout au long de la vie professionnelle ;
Sa durée varie entre 6 mois et 3 ans mais peut être prolongée d’un an, lorsque l’état de santé de l’apprenti l’exige. La durée maximale du contrat est de 4 ans (art. R. 6222-46)
La visite médicale doit être faite avant l’embauche, les salariés en situation de handicap faisant partie des catégories de travailleurs faisant l’objet de la surveillance médicale renforcée (SMR).
Organisation de la formation dans un CFA ou dans un CFA Spécialisé permettant de bénéficier d’un soutien adapté, d’aides humaines, d’aménagements pédagogiques, de matériels adaptés ou d’un agencement spécifique de salles
L’apprenti en situation de handicap peut bénéficier d’un aménagement aux examens : un tiers temps, une reformulation des consignes et/ou un secrétariat au besoin

Le CFA est partenaire du dispositif OASISS

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez accéder à des formations diplômantes du secteur social et médico-social ? L’IRTS Hauts-de-France met en œuvre le dispositif OASISS Handicap pour vous accompagner.

Ce dispositif est une action de formation préparatoire aux métiers de la santé, du social, et du médico-social. Elle s’adresse à l’ensemble des travailleurs en situation de handicap de la Région Hauts-de-France, quel que soit le niveau de diplôme visé.

Cette formation comprend 210h d’accompagnement et de formation théorique qui permettent de découvrir les différents métiers du social et de la santé, ainsi que 210h de stage professionnel.

Visionnez des témoignages de bénéficiaires du dispositif OASISS Handicap sur le site de l'OETH

Témoignage

En 2025, le CFA Adamss a accompagné :

41 apprentis en situation de handicap
proposé 6 aménagements de poste de travail
ainsi que 33 aménagements aux examens

Contact

Candidature